Autor: Aoibhinn Mc Bride
Sztuczna inteligencja (AI) zdominowała pierwsze strony gazet, podsycając obawy, że roboty zabiorą pracę. Jednak bycie au fait w dziedzinie automatyzacji nie jest jedynym sposobem na zagwarantowanie długowieczności w karierze technologicznej.
Cyberbezpieczeństwo okazuje się godnym kandydatem dla tych, którzy chcą zabezpieczyć swoją karierę na przyszłość.
Według niedawnego raportu Mordor Intelligence szacuje się, że wielkość europejskiego rynku cyberbezpieczeństwa wzrośnie do 2029 r. o 10,81%, z 56,96 miliardów dolarów (52 miliardów euro) w 2024 roku do 95,17 miliardów dolarów (87 miliardów euro).
Ponadto Gartner przewiduje, że wydatki użytkowników końcowych wzrosną z 188,1 miliarda dolarów (172,8 miliarda euro) w 2023 r. do 288,5 miliarda dolarów (265,1 miliarda euro) do 2027 r., przy CAGR na poziomie 11%.
Tę ewolucję w sektorze można częściowo przypisać wzrostowi liczby ataków cybernetycznych, w tym kampanii phishingowych. Ich celem były głównie Niemcy, Francja, Włochy i Hiszpania.
Ponadto w miarę jak coraz więcej firm zmierza w stronę cyfryzacji i wdrażania chmury w miejsce tradycyjnych rozwiązań w zakresie bezpieczeństwa danych, wiele z nich ma obecnie bardziej rygorystyczne potrzeby w zakresie cyberbezpieczeństwa.
Pamiętaj o luce talentów
Pomimo tych zmian nadal brakuje talentów, a wraz ze wzrostem zapotrzebowania na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa wiele organizacji stoi obecnie przed problemem zatrudniania kluczowych pracowników.
Unia Europejska postawiła sobie za cel wzmocnienie sektora cyberbezpieczeństwa poprzez projekt ACTING (zaawansowana europejska platforma i sieć ośrodków szkoleń i ćwiczeń w zakresie cyberbezpieczeństwa). Konsorcjum składające się z 13 krajów UE i 28 podmiotów, w tym Fortinet Training Institute, Visionspace Technologies GmbH i Telefónica, „dostarczy rozwiązania poprawiające efektywność szkoleń z zakresu cyberobrony”.
Ponadto Akademia Umiejętności w zakresie Cyberbezpieczeństwa, wprowadzona przez Komisję Europejską w 2023 r., ma na celu uzupełnienie obecnego niedoboru od 260 000 do 500 000 wykwalifikowanych specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa, jednak szacuje się, że w przyszłości potrzebnych będzie 883 000 specjalistów.
Rozwiązanie problemu niedoborów zawodowych
„Obecny niedobór specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa to złożony problem, na który wpływa kilka kluczowych czynników” – mówi Jeremy Broome, starszy wiceprezes ds. globalnych talentów w Visa.
„Ogólną tendencją jest to, że talenty na ogół decydują się na wchodzenie na rynek pracy bez tradycyjnego czteroletniego dyplomu. Chociaż obserwujemy spadek liczby stopniowanych talentów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, w branży obserwujemy również wzrost liczby cyberataków.
„W związku z tym niezwykle ważne jest, aby organizacje inwestowały w szkolenia i rozwój oraz działały na rzecz zwiększania różnorodności w branży, w tym zmiany naszych poglądów na temat tego, jak wyglądają referencje standardowego specjalisty ds. cyberbezpieczeństwa” – dodał.
Jednym ze sposobów rozwiązania tego problemu przez firmę Visa jest niedawno uruchomiony Program nauki w zakresie płatności.
Oferuje programy szkoleniowe i certyfikacyjne, aby wyposażyć pracowników w umiejętności niezbędne do budowania podstawowej wiedzy na temat cyberbezpieczeństwa płatności. Odbywa się to poprzez szkolenia w miejscu pracy i staże.
„Mówiąc ściśle o branży płatniczej, brak specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa płatności, którzy pomogą złagodzić i powstrzymać te ataki, może mieć kilka znaczących konsekwencji dla firm, w tym zwiększoną podatność na zagrożenia, dłuższy czas reakcji, zwiększone obciążenie pracą i wypalenie zawodowe, trudności w nadążaniu za trendami technologicznymi i potencjalne straty finansowe” – dodaje Broome.
Szukasz kolejnych możliwości w dziedzinie cyberbezpieczeństwa? Odwiedź Portal Pracy TylkoGliwice, gdzie znajdziesz tysiące aktualnych ofert pracy, np. trzy wymienione poniżej.
Jako kluczowy partner w cyfrowej transformacji średnich i dużych firm oraz kluczowych klientów, APIXIT oferuje wyjątkową wartość w chmurze lub w trybie lokalnym. Będąc ekspertem w dziedzinie infrastruktury cyfrowej, cyfrowego miejsca pracy i rozwiązań w zakresie cyberbezpieczeństwa, firma poszukuje obecnie Konstruktora SOC, który dołączy do jej zespołu w Les Ulis. Na tym stanowisku będziesz integrował się z zespołem Onboarding and Platform (BUILD) oraz brał udział w integracji nowych klientów. Będziesz także odpowiedzialny za utrzymanie infrastruktury SOC w warunkach operacyjnych i bezpieczeństwa oraz będziesz uczestniczyć w jej rozwoju. Zainteresowany? Złóż wniosek tutaj.
W Stuttgarcie Viastore poszukuje administratora cyberbezpieczeństwa do wsparcia i zarządzania krytyczną infrastrukturą cyfrową, w tym serwerem ESX, Azure, Office 365 i domeną Windows. Będziesz doradzać i wspierać swoich kolegów w projektowaniu i działaniu nowoczesnych architektur chmurowych, a także we wdrażaniu rozwiązań programowych i koncepcji sieciowych. W związku z tym będziesz musiał posiadać dogłębną wiedzę na temat administracji serwerami i klientami, systemów operacyjnych Windows, serwerów terminali, technologii LAN i WAN, firewalli i sieci, wirtualizacji, środowisk chmurowych, Linux, Docker, Office 365 i AzureAD. Pełny opis stanowiska znajdziesz tutaj.
Jeśli szukasz pracy zdalnej, Trusted Shops AG zatrudnia starszego menedżera ds. bezpieczeństwa informacji, który będzie kierować ciągłym ulepszaniem globalnego systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji (ISMS), nadzorując krytyczne funkcje, takie jak ocena ryzyka, zarządzanie, udoskonalanie polityki, i monitorowanie zgodności. Będziesz aktywnie współpracować z zespołami wewnętrznymi, uczestnicząc zarówno w audytach wewnętrznych, jak i zewnętrznych oraz ocenach klientów i dostawców. Będziesz także musiał zapewnić wdrożenie środków naprawczych i zaoferować wsparcie doradcze w projektach, w których bezpieczeństwo informacji odgrywa kluczową rolę. Więcej informacji znajdziesz tutaj.
Już dziś znajdź swoje kolejne stanowisko w dziedzinie cyberbezpieczeństwa na tablicy ogłoszeń TylkoGliwice.
