Dziesięć lat temu książka Sheryl Sandberg Lean In zachęcała kobiety do większej asertywności w miejscu pracy. Po pokoleniach odgórnego seksizmu chciała pokazać kobietom, że słusznie zasługują na korporacyjną władzę.
Potem nastąpiła era „dziewczyny-szefowej”, która zbiegła się z kulturą zgiełku, gdy milenialsi walczyli z instytucjonalnym seksizmem i priorytetowo traktowali swoją karierę.
Potem przyszła pandemia i różnorodne zmiany, jakie przyniosła w miejscu pracy. Najważniejszym z nich była praca z domu, która pokazała wielu osobom, że możliwa jest nowa równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, gdy nie muszą chodzić do biura.
Zmienia się podejście do pracy
Oznaczało to, że wraz z pojawieniem się „nowej normalności” zmieniło się podejście do pracy młodszego pokolenia Z.
Zdali sobie sprawę, że choć szefowa kobiet i kultura pracy mają godne pochwały cele, mogą zaowocować życiem bardziej opartym na pracy niż na czymkolwiek innym.
Pokolenie Z chciało robić wszystko inaczej. Pierwszą oznaką tej zmiany było pojawienie się w mediach społecznościowych w 2022 r. trendu cichego rzucania palenia.
Każde zdanie zawierające słowo „rezygnacja” wywoła zdziwienie. Jednak ciche odejście oznaczało odrzucenie kultury pośpiechu i odmowę wykonywania większej pracy, niż ludziom płacono.
Narodziny leniwej dziewczyny
Tego lata, tuż po cichym rzuceniu palenia, pojawiło się nowe spojrzenie na sprawy: „praca dla leniwych dziewcząt”.
Kobieta, która ukuła to sformułowanie, Gabrielle Judge, wpływowa osoba na TikToku, twierdzi, że praca dla leniwych dziewcząt to „w zasadzie coś, z czego można po cichu rzucić”.
„Jest wiele zawodów, w których można zarobić 60–80 tys., czyli całkiem wygodne pensje, a przy tym nie pracować tak dużo i móc pracować zdalnie” – wyjaśnia Judge.
Dla niej praca dla leniwej dziewczyny to taka, która płaci wystarczająco dużo, abyś nie martwił się kosztami życia, jest bezpieczna i elastyczna pod względem czasu i lokalizacji.
Nie jest to przypadek uniwersalny, mówi Judge – chodzi raczej o dostosowanie sposobu myślenia. (Sędzia zauważa również, że „wciąż jest coś bardzo seksownego” w posiadaniu wyniku 9-5. Uff.)
Jednak jednym z problemów związanych z pracą leniwej dziewczyny jest nazwa, która jest zależna od płci i może oznaczać, że kobiety chcą być leniwe w miejscu pracy – co nie jest mile widzianym pomysłem po dziesięcioleciach kobiet walczących o równe traktowanie.
W odpowiedzi na to Judge szczegółowo opisuje na swoim koncie TikTok, co kwalifikuje się jako praca dla leniwej dziewczyny. Wyjaśnia, że tak naprawdę nie chodzi tu o lenistwo ani o to, co nazywa „poruszaniem się myszką”, czyli siedzeniem i nic nie robieniem.
Innym problemem związanym z pracą dla leniwych dziewcząt jest to, że są one na tyle elastyczne, że pozwalają na jednoczesne rodzicielstwo i pracę.
Dla niektórych rodziców szczęśliwsza sytuacja ma miejsce, gdy istnieje wyraźna granica między ich dniem pracy a wychowywaniem dzieci, zamiast zajmować się obydwoma sprawami jednocześnie.
W poszukiwaniu prawdziwej elastyczności
Zasadniczo osoba dowolnej płci może wiele wyciągnąć z koncepcji pracy dla leniwych dziewcząt.
Zasadniczo chodzi o ponowną ocenę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz stanowisk pracy, które pozwalają na elastyczność, a jednocześnie skutecznie wynagradzają.
Powinno to ograniczyć poczucie bycia traktowanym jako coś oczywistego lub urazy z powodu swojej roli, co również uszczęśliwi Twojego pracodawcę.
To pojęcie może również pomóc Ci ocenić, czy obecnie zajmujesz właściwą pracę lub czy istnieją dla Ciebie lepsze opcje.
Czy pracujesz w pracy, w której równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest zakłócona lub gdzie styl życia, który lubisz, wydaje się całkowicie nieosiągalny? Twoja praca pochłania zbyt wiele godzin w ciągu dnia? Jeśli wyobraziłeś sobie swój idealny dzień, jak bardzo przypomina on Twój obecny dzień?
Trendy TikTok będą przychodzić i odchodzić, a te, które nie okażą się dla nas przydatne, możemy zignorować. Jednak niektóre trendy mogą zachęcić nas do głębszego spojrzenia na fragmenty naszego własnego życia.
Jeśli praca dla leniwych dziewcząt skłania Cię do przemyślenia przeprowadzki, oto trzy role z Portalu Prac TylkoGliwice, które odpowiadają Twoim potrzebom, jeśli szukasz bardziej elastycznej pracy z dużymi korzyściami.
Programista Apex, Regiocom SE, biuro domowe
Na tym stanowisku pracy z domu w niemieckiej firmie Regiocom SE będziesz wspierać zespół na wszystkich etapach cyklu życia oprogramowania, od koncepcji po dokumentację po wydaniu. Firma oferuje elastyczne możliwości pracy i przyjazne dla rodziny godziny pracy, posiada firmową restaurację, program emerytalny, oferuje bezpłatne kursy sportowe (z własnym trenerem zdrowia), udostępnia piłkarzyki i tenisa stołowego do wykorzystania w przerwach. Aplikuj o tę pracę tutaj.
Starszy analityk danych, SumUp, Berlin
Jeśli chcesz pracować z domu, ta rola będzie dla Ciebie odpowiednia, gdy będziesz mieszkać w lokalizacji biura SumUp w Europie. SumUp świadczy usługi cyfrowe przedsiębiorcom, a jako starszy analityk danych będziesz odpowiedzialny za budowanie i optymalizację modeli i algorytmów uczenia maszynowego oraz mierzenie wpływu produktów opartych na danych. Firma posiada globalny zespół składający się z ponad 3000 osób, a pracownicy regularnie spotykają się na śniadaniach, imprezach zespołowych, imprezach biurowych i zajęciach sportowych, a ponadto posiada program emerytalny i inne świadczenia. Pełne informacje znajdziesz tutaj.
Starszy inżynier oprogramowania, bankowość, Spendesk, Berlin
Spendesk oferuje między innymi „przyjazną politykę zdalną”, 28 dni corocznego urlopu, miesięczny budżet w wysokości 50 euro na wydatki związane z dobrym samopoczuciem oraz platformę zapewniającą dobre samopoczucie emocjonalne i psychiczne. Ta rola w dziale bankowym będzie obejmować rozwój i utrzymanie API oferującego usługi bankowe w ramach Spendesk oraz back office, który umożliwia audytorom wewnętrznym obsługę platformy bankowej. Wszystkie szczegóły można znaleźć tutaj.
Szukasz nowej roli? Sprawdź tablicę ogłoszeń TylkoGliwice, aby poznać więcej stanowisk oferujących elastyczność i korzyści
