Który kraj europejski ma najlepszy system emerytalny i co ma z tym wspólnego sztuczna inteligencja?

Jak pokazują analizy, kraje europejskie należą do najlepszych na świecie miejsc do przechodzenia na emeryturę, a sztuczna inteligencja ma coraz większy wpływ na działanie każdego systemu.

Jak wynika z najnowszego globalnego raportu na temat emerytur przygotowanego przez instytut Mercer CFA Institute, Holandia zajmuje pierwsze miejsce pod względem porównywania systemów emerytalnych na świecie.

W rankingu zbadano ponad 50 wskaźników i porównano 47 systemów emerytalnych, obejmujących 64% światowej populacji.

Do najistotniejszych mierników należał poziom świadczeń emerytalnych dostępnych w sektorze prywatnym i publicznym, rentowność systemu na dziesięciolecia oraz jakość jego zarządzania.

Islandia zajęła drugie miejsce, tracąc w zeszłym roku pierwsze miejsce, a Dania zajęła trzecie miejsce w indeksie na rok 2023.

Większość krajów europejskich uwzględnionych w raporcie uzyskała ocenę dobrą. Z raportu wynika, że ​​w Finlandii, Norwegii, Szwecji, Wielkiej Brytanii, Szwajcarii, Irlandii, Belgii, Portugalii i Niemczech potrzebne są jedynie pewne ulepszenia.

Z drugiej strony Francja, Hiszpania, Włochy, Polska, Austria i Chorwacja, a także Stany Zjednoczone stwarzają poważne zagrożenia i/lub luki, którymi należy się zająć, stwierdza raport.

Na dole rankingu znajdują się Indie, Filipiny i Argentyna. Z Turcją i Tajlandią mają one najgorszą ocenę – ocenę D, co sugeruje, że w przypadku braku poprawy pozostają poważne wątpliwości co do skuteczności i stabilności systemów emerytalnych w tych krajach.

Ryzyka w systemie

W raporcie wskazano, że „systemy emerytalne na całym świecie znajdują się pod presją jak nigdy dotąd” ze względu na utrzymującą się inflację, rosnące stopy procentowe i niepewność geopolityczną, które nieuchronnie wpływają na zwroty z inwestycji emerytalnych.

„Średni wiek światowej populacji stale rośnie na wielu rynkach, przede wszystkim na najbardziej dojrzałych rynkach” – powiedziała Margaret Franklin, prezes i dyrektor generalny CFA Institute.

„Inflacja i rosnące stopy procentowe stworzyły nową dynamikę rynku, która stwarza poważne wyzwania dla planów emerytalnych. Widzimy także ciągły podział, jeśli chodzi o globalizację” – dodała. „To tylko niektóre z coraz bardziej złożonych wyzwań stojących przed funduszami emerytalnymi, które mają znaczący wpływ na emerytów. »

W raporcie przytacza się najnowszy raport OECD Pension Outlook 2022, w którym zaleca się, aby decydenci na całym świecie wdrożyli niezbędne reformy pomimo obecnej niepewności finansowej i gospodarczej, aby uniknąć zagrożenia dla dobrostanu pracowników, obecnych i przyszłych emerytów.

W raporcie zaleca się również wzmocnienie emerytur zabezpieczonych aktywami (w przeciwieństwie do emerytur repartycyjnych), co mogłoby pomóc w dywersyfikacji źródeł finansowania emerytury i zwiększyć odporność systemów emerytalnych.

Wpływ sztucznej inteligencji na systemy emerytalne

Z raportu wynika, że ​​sztuczna inteligencja poprawi wyniki emerytur poprzez redukcję kosztów i uwydatnienie przyszłych zagrożeń.

Inne zastosowania sztucznej inteligencji mogą obejmować tworzenie spersonalizowanych portfeli i identyfikowanie anomalii rynkowych, chociaż jest mało prawdopodobne, aby sztuczna inteligencja była w stanie dokładnie przewidzieć ruchy na rynku, w związku z czym niepewność pozostanie – jak wskazuje raport.

„Ciągły rozwój sztucznej inteligencji w operacjach i decyzjach zarządzających inwestycjami może prowadzić do bardziej wydajnych i lepiej poinformowanych procesów decyzyjnych, co może potencjalnie prowadzić do wyższych realnych zwrotów z inwestycji dla uczestników programu. emerytura” – powiedział David Knox, starszy partner w Mercer, – wynika z raportu Reutersa.

Coroczne badanie podkreśla również ryzyko związane z generowaniem fałszywych informacji przez modele sztucznej inteligencji, gdy są wykorzystywane w nowym kontekście, a także cyberatakami na dane ubezpieczających.