Dwadzieścia dziewięć młodych kobiet z UE, Bałkanów Zachodnich i Ukrainy wzięło udział w letnim obozie szkoleniowym z zakresu przywództwa kobiet, gdzie uczyły się, jak kształtować i przewodzić cyfrowej przyszłości.
W tym wydaniu Sci-Tech reporter Damon Embling udaje się do Warszawy, aby spotkać się z grupą młodych kobiet pragnących przyczynić się do zniwelowania różnic płciowych w sektorze technologicznym.
Celem Letniej Szkoły Przywództwa Kobiet w Erze Cyfrowej, organizowanej przez Huawei, jest wyposażenie uczennic w umiejętności i narzędzia, których potrzebują, aby kształtować i przewodzić cyfrowej przyszłości.
Podążamy śladami Cassandry z Hiszpanii i Mylany z Ukrainy, które należą do 29 studentek przebywających w mieście przez tydzień na intensywnej nauce.
Szkoła jest pełna warsztatów i paneli, obejmujących wszystko, od AI i etyki po wystąpienia publiczne i przedsiębiorczość. Eksperci-mentorzy pochodzą z biznesu, polityki, edukacji i nie tylko.
Berta Herrero Estalayo z Huawei opowiada Damonowi o tym, jak ważne jest, aby więcej kobiet tworzyło i miało wpływ na to, jak powinny wyglądać technologie przyszłości, skoro w sektorze ICT w UE liczba kobiet nadal jest mniejsza niż mężczyzn.
Sabina Ciofu z techUK, która reprezentuje i wspiera brytyjski sektor technologiczny, podkreśla, że „dobra technologia” potrzebuje różnorodności zarówno pod względem pochodzenia, jak i myśli. Mówi, że chciałaby, aby więcej kobiet studiujących filozofię lub prawo podejmowało karierę w branży, a nie tylko więcej kobiet kończących informatykę.
Po pełnym wrażeń tygodniu nauki uczniowie świętują i rozmyślają na gali pożegnalnej i ceremonii wręczenia nagród. Cassandra zostaje koronowana na Presence and Purpose Queen, a wzruszona Mylana zgarnia najwyższe wyróżnienie Future Leader.
